Inicia convenio COPARMEX-Tecnológico de Monterrey para reducir la brecha conocimiento-experiencia en el ámbito laboral

La Paradoja / Carlos Domínguez 

Chihuahua, Chih.- Esta mañana, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Jorge Treviño Portilla, junto a la Dra. Cristina Rumbo Bonfil, directora de la Escuela de Ciencias Sociales y Gobierno; la Mtra. Sofía Altamirano Guraieb, directora del Programa de Derecho; Sofía Flores Escoto, líder de Relaciones y Desarrollo; Rocío Jaqueline Piñón Díaz de León, líder de Finanzas del campus; y Pablo H. González Villalobos, profesor de tiempo completo en representación del Tecnológico de Monterrey, firmando el Cátedra Corporativa COPARMEX, programa colaborativo de capacitación laboral a egresados del Tecnológico para reducir la brecha que hoy existe entre el conocimiento académico y la experiencia laboral.

El convenio nace pensando en los más de 180 mil egresados que ha tenido el Tec, desde su apertura en 1976 hasta el día de hoy a un mes de su 50 aniversario, los cuales con el paso del tiempo han experimentado la brusca transición entre el ambiente académico al laboral de distintas formas, siendo una de ellas y la más problemática el desempleo, buscando reducir esta distancia entre recién egresados y empleados experimentados mediante asesorías post-carrera para que se dejen de perder posibles empleos en empresas a falta de experiencia, aspecto que las corporaciones suelen priorizar en su búsqueda de empleados.

Los temas a impartir en esta cátedra serán variados y sumamente útiles en la futura vida laboral de los graduados; Derecho Corporativo, Derecho Fiscal, Contabilidad Financiera, Gobierno Corporativo, entre otros, todo encaminado a la formación Jurídica insignia del Tecnológico y profesionalización del Empresariado tan representativa de COPARMEX.

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