ENTORNO FISCAL Y FINANCIERO

Lo bueno, lo malo y lo feo, de la reforma al sistema de Pensiones
C.P.C., M.I. MOISÉS ARÉVALO MARIÑELARENA

Buenos días, el hablar de pensiones siempre ha sido un tema que para muchos es desconocido, pero no por eso va a dejar de ser importante, considero que una parte relevante de esto deberá de ser el informarse y conocer qué opciones se tienen para elegir en su momento la Pensión que más convenga; desde luego que el hablar de su jubilación o retiro es más común hacerlo en personas activas que tal vez rebasen los 55 años ya que pudiera ser momento de pensarlo.
Los jóvenes también pueden ir pensando en esto, ya que actualmente hay esquemas variados de retiro donde puede ser importante el enfoque de un ahorro adicional destinado para ello y a futuro poder elegir la mejor opción.
En México la gran mayoría de trabajadores se pensiona o se pensionará por medio del IMSS, pero los análisis dicen que el 50% de la población económicamente activa no podrá pensionarse en su vejez, situación que, por eso, ahora se proyectó una iniciativa de modificación al sistema de pensiones donde se busca beneficiar a los trabajadores y precisamente establecer nuevos esquemas para que sean más los que logren su pensión.
La iniciativa presentada el pasado mes de julio, propuesta por el ejecutivo y sorprendentemente avalada por el sector privado, traerá cosas buenas para algunos y desde luego dificultades para los que se les cargara el pato, que serán los patrones.
Independientemente de que nuestro sistema de pensiones desde hace un tiempo se ha estado tratando de modificar, merced a que las disposiciones actuales resultan muy complejas para que los trabajadores en edad de retiro logren una jubilación suficiente para poder sobrevivir, considero un momento poco oportuno para que, en base a como se hace la propuesta, el sector productivo pueda incrementar sus costos operativos, pues solamente el incremento de la aportación la depositarán de primera fase las empresas.
La propuesta indudablemente es buena, el fin último es que a la larga más trabajadores puedan obtener una jubilación con menos requisitos en tiempo para poder recibirla, y también el incremento en el monto de las mismas beneficiará al pensionado.
Pero qué es lo que considero lo bueno, lo malo y lo feo de esta propuesta de modificación a las pensiones.
Primeramente, lo bueno; en nuestro sistema actual de pensiones, que viene de la ley del IMSS modificada en 1997, el tiempo mínimo para poder obtener una pensión es el de tener 1,250 semanas cotizadas, es decir 24 años, es muy complicado con lo cambiante de las economías actuales que se logre este tiempo, la propuesta es bajar el mínimo de semanas a 750, que son 14 años, para poder tener una pensión garantizada.
Igualmente, dentro de lo bueno, es que la pensión garantizada tendrá un incremento en su importe ya que actualmente se paga como mínimo un importe general 89% del salario mínimo que son $3,289 y la propuesta es subir este mínimo en un promedio de $4,350 que se puede incrementar dependiendo de las semanas cotizadas, edad y el salario promedio percibido.
La mejor parte de esta propuesta es que las tasas de reemplazo (que es el importe recibido, respecto del ingreso que se tenía al estar activo) se incrementan en promedio en un 40% beneficiando a todos los niveles de ingresos de los trabajadores desde una hasta cinco UMAS.
Lo malo; desde luego que para que exista este beneficio para los trabajadores y que puedan obtener más dinero en general para su retiro, tendrá que haber mas aportaciones al fondo de pensiones, y estas sólo serán en primer instancia a cargo de los patrones; actualmente el patrón aporta un 5.15% en total para estos fines, y ahora deberá aportar el 13.87%, incrementándose un 8.72% su aportación, desde luego encareciendo la seguridad social del trabajador, lo que definitivamente provocará un incremento en la informalidad y la simulación en este sentido, debido a la imposibilidad de muchísimos patrones para poder aportar estos nuevos costos.
En el caso de los patrones, la propuesta indica que dependiendo del salario que gane el trabajador; desde una hasta 25 Umas, estos pueden llegar a aportar hasta el 8.72% más de lo que aportan ahora, y sin ser muy clara hasta hoy la propuesta, el porcentaje de aportación mayor sería gradual durante 10 años, habrá que esperar a que se discuta la reforma y se publique en la gaceta legislativa para ver cómo quedaría exactamente, se dice que al inicio del 2021 esta reforma puede llegar a publicarse.
Lo feo; no es posible que en esta propuesta de cambio en el sistema de pensiones no aporte un sólo peso el gobierno (según se ve), primeramente porque siempre ha sido tripartita la aportación para este fin, no se le puede cargar un 8 % más a los patrones en esta época de economía frenada, donde el PIB en el año a caído en un 20%, y desde luego que no puede presumir el gobierno de un logro en el sistema de pensiones cuando no aporta nada para ello; lo más extraño es el festejo que la misma iniciativa privada por medio del CCE de Carlos Salazar Lomelín realizó junto con el presidente López Obrador como una reforma equitativa al sistema de pensiones.
Entonces, el sistema de la ley de pensiones del 97 se modificará y esta es la propuesta, hay que esperar a su desenlace a inicios del próximo año.
Comentarios al correo electrónico: moiarevalo@yahoo.com.

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